Bei Global Consulting versuchen wir stets eine ausgelassene und komfortable Amtosphäre bei den Interviews zu haben ! Sie stehen bei uns nicht vor einem Gericht. Es geht um einen Informationen- und Ideenaustausch, wir versuchen dabei herauszufinden, ob Ihre Kandidatur mit dem angebotenen Job gut zusammenpassen. Wenn es klappt kommen wir in der nächsten Phase. Falls nicht, dann bleiben wir weiter in Verbindung für die folgenden Chancen.

Eine Anlehnung seitens unseren Kundens oder von uns bedeutet nur, dass Sie nicht der Idealkandidat für die genannte Position sind. Sie bleiben weiterhin ein wertvoller und kompetenter Kandidat !

Sie sollen keine Angst haben von Fragen stellen. Unser Personalberater wird viel über die vertrettene Firma wissen. Wenn es etwas gibt, das wir nicht wissen, das werden wir für Sie – wenn möglich –erfahren ! Das wichtigste vom allem: seien Sie Sie selbst !